Anasayfa
Solviera Teknoloji
İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi

İnsan Kaynaklarını Dijitalleştirin

Modern HRM çözümümüz ile İK süreçlerinizi dijitalleştirin. İşe alımdan performans yönetimine, bordro sisteminden eğitim takibine kadar tüm insan kaynakları ihtiyaçlarınızı tek platformda yönetin.

  • İşe Alım & Onboarding
    Dijital işe alım süreçleri
  • Bordro & Maaş
    Otomatik bordro hesaplama
  • Performans Yönetimi
    360° değerlendirme sistemi
  • İzin & Vardiya
    Akıllı izin planlama

HRM Demo Talebiniz

İnsan kaynakları yönetimi ihtiyaçlarınızı paylaşın, size özel HRM çözümü ve demo sunumu için uzmanımız sizi arasın.

HRM Hakkında

HRM Nedir?
Ne İşe Yarar?

HRM (Human Resource Management - İnsan Kaynakları Yönetimi), işletmenizin en değerli varlığı olan insan kaynaklarını etkili bir şekilde yöneten, geliştiren ve optimize eden kapsamlı bir yönetim sistemidir.

Modern HRM çözümümüz, işe alım süreçlerinden performans yönetimine, bordro hesaplamalarından eğitim takibine, izin yönetiminden çalışan memnuniyetine kadar tüm İK süreçlerinizi tek platformda dijitalleştirmenizi sağlar.

Hızlı İşe Alım

Dijital işe alım süreçleri ile doğru adayı %60 daha hızlı bulun ve onboarding süresini yarıya indirin.

Çalışan Performansı

360° performans değerlendirme sistemi ile çalışan verimliliğini %85'e kadar artırın.

Bordro Otomasyonu

Otomatik bordro hesaplama ile %95 hata azalması sağlayın ve yasal uyumluluğu garanti edin.

Çalışan Memnuniyeti

Şeffaf süreçler ve adil değerlendirme sistemi ile çalışan memnuniyetini %78 artırın.

HRM Ana Bileşenleri

İşe Alım Yönetimi

Başvuru toplama, aday değerlendirme, mülakat planlama ve onboarding süreçlerini dijital ortamda yönetin.

Bordro Sistemi

Maaş hesaplamaları, vergi ve SGK kesintileri, puantaj takibi ve bordro raporlarını otomatik yönetin.

Performans Değerlendirme

360° performans değerlendirme, hedef belirleme, kariyer planlama ve gelişim programları yönetimi.

İzin & Vardiya

İzin başvuruları, vardiya planlaması, çalışma takvimi ve devam/devamsızlık takip sistemi.

Eğitim & Gelişim

Çalışan eğitim programları, yetkinlik değerlendirmesi, sertifika takibi ve gelişim planlaması.

Modern HRM çözümü ile insan kaynakları süreçlerinizi %100 dijitalleştirin

HRM İnsan Kaynakları Modülleri ve İşlevleri

Her Modül İK Sorunlarını Çözer

HRM insan kaynakları yönetim sistemimizin her modülü, işletmenizin İK süreçlerindeki spesifik sorunlara çözüm üretir. İşte modüllerimizin ne çözdüğü ve nasıl işe yaradığı...

İşe Alım ve Onboarding Modülü

Hangi Problemleri Çözüyor?

Yavaş işe alım süreci: Manuel başvuru değerlendirme ve uzun mülakat süreçleri nedeniyle pozisyonların geç dolmasını önler. Yanlış aday seçimi: Yetersiz değerlendirme kriterleri nedeniyle uygun olmayan adayların işe alınmasını engeller. Onboarding eksikliği: Yeni çalışanların adaptasyon sürecindeki belirsizlik ve hızlı ayrılma sorunlarını çözer.

Nasıl İşe Yarıyor?

Dijital başvuru formları ile aday havuzunu otomatik oluşturur, CV filtreleme ve ön değerlendirme yapar. Mülakat planlaması ve değerlendirme formlarını dijitalleştirir. Onboarding sürecini adım adım takip eder, gerekli evrakları otomatik hatırlatır. İlk 90 gün adaptasyon sürecini izler ve performans değerlendirmesi yapar.

Sonuç: İşe alım süreniz %60 azalır, doğru aday bulma oranınız %85'e çıkar ve ilk yıl ayrılma oranı %50 düşer.

Bordro ve Maaş Yönetimi Modülü

Hangi Problemleri Çözüyor?

Manuel bordro hesapları: Excel tabloları ile yapılan karmaşık maaş hesaplamaları ve hata risklerini ortadan kaldırır. SGK beyanname stresi: Aylık SGK işlemlerinde yaşanan gecikme ve ceza durumlarını önler. Vergi hesaplama zorlukları: Stopaj, damga vergisi ve diğer yasal kesintilerdeki hesaplama hatalarını engeller.

Nasıl İşe Yarıyor?

Puantaj sistemini otomatik işler, fazla mesai ve izin hesaplamalarını yapar. Maaş, prim, ikramiye ve kesintileri otomatik hesaplar. SGK beyannamelerini otomatik hazırlar ve e-bordro sistemiyle entegre çalışır. Vergi dairesi ile uyumlu raporlar hazırlar ve yasal değişiklikleri otomatik günceller.

Sonuç: Bordro işlem süreniz %75 azalır, hesaplama hatalarınız %95 düşer ve yasal uyum %100 sağlanır.

Performans Değerlendirme Modülü

Hangi Problemleri Çözüyor?

Subjektif değerlendirmeler: Kişisel önyargılar ve objektif olmayan performans değerlendirmelerinin önüne geçer. Hedef belirsizlikleri: Net performans hedeflerinin belirlenmemesi ve takip edilememesi sorununu çözer. Kariyer plansızlığı: Çalışanların gelişim yollarının belirsiz olması ve motivasyon kaybını engeller.

Nasıl İşe Yarıyor?

360° performans değerlendirme sistemi ile çok boyutlu geri bildirim toplar. SMART hedefler belirler ve ilerlemeyi takip eder. Objektif performans metrikleri kullanır, yetkinlik haritaları oluşturur. Kariyer yol haritaları çıkarır, eğitim ihtiyaçlarını belirler ve bireysel gelişim planları hazırlar.

Sonuç: Çalışan performansınız %50 artar, objektif değerlendirme %90 sağlanır ve çalışan memnuniyeti %65 yükselir.

İzin ve Vardiya Yönetimi Modülü

Hangi Problemleri Çözüyor?

İzin planlama karmaşası: Manuel izin takibi, çakışan izinler ve personel eksikliği durumlarının yönetim zorluklarını ortadan kaldırır. Vardiya adaletsizliği: Eşit olmayan vardiya dağılımı ve çalışan memnuniyetsizliği sorunlarını çözer. Devamsızlık kontrolsüzlüğü: Geç kalma ve devamsızlık takibindeki eksiklikleri ve raporlama zorluklarını engeller.

Nasıl İşe Yarıyor?

Online izin başvuru sistemi ile izin taleplerini otomatik işler, onay süreçlerini dijitalleştirir. Vardiya planlamalarını adil algoritmalarla yapar, personel ihtiyaçlarını önceden tespit eder. Mesai saatleri takibi, giriş-çıkış kayıtları ve devamsızlık analizleri ile detaylı raporlar sunar.

Sonuç: İzin planlama süreniz %70 azalır, vardiya memnuniyeti %80 artar ve devamsızlık %40 düşer.

Temel İnsan Kaynakları Sorunları

HRM ile Çözülen Kritik İK Sorunları

İşletmelerin insan kaynakları yönetiminde karşılaştığı en yaygın sorunları tespit edin ve kapsamlı HRM çözümlerimizle bu İK zorluklarını nasıl ortadan kaldıracağınızı öğrenin.

İşe Alım Zorluları

Manuel CV inceleme süreci, uygun adayı bulamama, uzun işe alım süreçleri nedeniyle pozisyonların açıkta kalması ve yetenek kaybı.

HRM Çözümü: Otomatik aday filtreleme ve hızlı işe alım sistemi

Bordro Hesaplama Hataları

Excel ile manuel bordro hesaplamaları, vergi kesinti hataları, SGK beyanname gecikmeleri nedeniyle yasal cezalar ve çalışan memnuniyetsizliği.

HRM Çözümü: Otomatik bordro hesaplama ve yasal uyumluluk sistemi

Çalışan Performans Belirsizliği

Objektif olmayan performans değerlendirmeleri, belirsiz hedefler ve çalışanların gelişim alanlarının net olmaması durumu.

HRM Çözümü: 360° performans değerlendirme ve hedef takip sistemi

Yüksek Çalışan Devir Hızı

Yetersiz onboarding süreci, kariyer gelişimi eksikliği ve memnuniyetsizlik nedeniyle çalışanların kısa sürede ayrılması.

HRM Çözümü: Kapsamlı onboarding ve çalışan bağlılığı sistemi

İzin Yönetimi Karmaşası

Manuel izin takibi, çakışan izin talepleri, vardiya planlaması zorlukları ve devamsızlık kontrolündeki eksiklikler.

HRM Çözümü: Otomatik izin yönetimi ve vardiya planlama sistemi

Eğitim ve Gelişim Eksikliği

Sistematik olmayan eğitim programları, yetkinlik eksikliklerinin tespit edilememesi ve çalışan gelişim planlarının bulunmaması.

HRM Çözümü: Yetkinlik bazlı eğitim planlama ve gelişim takip sistemi

HRM Çözüm Seçenekleri

İhtiyacınıza Uygun HRM Çözümü Seçin

İşletmenizin büyüklüğü ve mevcut altyapısına göre en uygun insan kaynakları yönetim çözümünü belirleyin.

Hızlı Kurulum

Bulut HRM

Bağımsız SaaS Çözümü

Mevcut sistemlerden bağımsız olarak çalışan, bulut tabanlı insan kaynakları yönetim sistemi. Hızlı kurulum ve anında kullanıma hazır.

  • Aylık abonelik modeli
  • Bordro ve SGK entegrasyonları
  • Otomatik yasal güncellemeler
  • 7/24 İK uzman desteği

İdeal Kullanım Alanları:

KOBİ'ler, startup firmaları, hizmet sektörü ve mevcut ERP sistemi olmayan 50-250 çalışanlı işletmeler için.

Tam Entegrasyon

ERP Entegre HRM

ERP Modülü Çözümü

Mevcut ERP sisteminize entegre edilen HRM modülü. Muhasebe, bordro ve maliyet merkezi ile tam senkronizasyon.

  • ERP ile tam entegrasyon
  • Tek veri tabanı
  • Bordro-muhasebe entegrasyonu
  • Birleşik İK raporlaması

İdeal Kullanım Alanları:

Mevcut ERP sistemi olan büyük işletmeler, üretim firmaları ve 250+ çalışanlı tam entegrasyon isteyen şirketler için.

Hangi HRM Çözümü Size Uygun?

Doğru İK yönetim çözümünü seçmek için İK uzmanlarımızla ücretsiz danışmanlık alabilirsiniz.

Ücretsiz İK Danışmanlığı Al
İK Performans Metrikleri

HRM ile Elde Edilen İK Verimlilikleri

Müşterilerimizin HRM implementasyonu sonrasında elde ettikleri ölçülebilir İK süreç iyileştirmeleri ve operasyonel verimlillik artışı.

%60

İşe Alım Hızı

İşe alım sürecinde hız artışı ve doğru aday bulma oranı

%95

Bordro Doğruluğu

Bordro hesaplama hatalarında azalma ve yasal uyumluluk

%78

Çalışan Memnuniyeti

Çalışan memnuniyeti ve iş bağlılığında artış

%50

Devir Hızı Azalması

Çalışan devir hızında düşüş ve uzun vadeli istikrar

Sektörel HRM Çözümleri

HRM ile Sektörel İK Yönetimi

Her sektörün kendine özgü İK ihtiyaçlarına uygun HRM çözümleriyle çalışan verimliliği sağlayın ve operasyonel mükemmelliği yakalayın.

İmalat & Üretim Sektörü İK Yönetimi

Üretim sektöründe çalışan yoğunluğu, vardiya sistemleri ve operasyonel güvenlik gereklilikleri için özel tasarlanmış HRM çözümleri.

Vardiya Yönetimi

24/7 üretim süreçleri için esnek vardiya planlama ve çalışan rotasyonu

İSG Takibi

İş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, sertifika takibi ve risk yönetimi

Operasyon Yetkinlikleri

Makine operatörlüğü, teknik beceri değerlendirmesi ve yetkinlik matrisi

Performans KPI'ları

Çalışan verimliliği, İK hedefleri ve insan kaynakları performans takibi

Temel Faydalar

  • %40 vardiya verimliliği artışı
  • %60 İSG uyumsuzluk azalması
  • %30 çalışan devir hızı düşüşü
  • %50 bordro işlem hızlanması
HRM Hakkında Merak Edilenler

Sık Sorulan Sorular

Solviera HRM çözümlerimiz hakkında en çok merak edilen konuların yanıtlarını buradan öğrenebilirsiniz. Detaylı bilgi için İK uzmanlarımızla görüşebilirsiniz.

HRM, işletmenizin insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirerek yönetmenizi sağlayan bir sistemdir. İşe alım, bordro yönetimi, performans değerlendirmesi, izin takibi ve çalışan gelişimi gibi süreçleri tek bir platformda optimize eder. İş gücü verimliliğini artırır, İK süreç sürelerini %60'a kadar azaltır ve çalışan memnuniyetini yükseltir.

HRM kurulum süresi işletmenizin büyüklüğüne ve çalışan sayısına göre değişir:
• Küçük işletmeler (10-50 çalışan): 2-3 hafta
• Orta ölçekli şirketler (50-250 çalışan): 4-6 hafta
• Büyük kurumlar (250+ çalışan): 6-10 hafta

Kurulum süreci; İK ihtiyaç analizi, sistem yapılandırması, veri aktarımı, personel eğitimi ve canlı ortama geçiş aşamalarını kapsar. Uzman ekibimiz her aşamada yanınızda olur.

Bulut HRM: Düşük başlangıç maliyeti, her yerden erişim, otomatik güncellemeler ve hızlı kurulum avantajı sunar. Aylık abonelik modeli ile çalışır.

On-Premise HRM: Tam kontrol, özel özelleştirmeler ve mevcut ERP sistemleri ile derin entegrasyon sağlar. Tek seferlik lisans yatırımı gerektirir.

Küçük ve orta ölçekli işletmeler için Bulut HRM, büyük kurumsal yapılar için On-Premise çözümler daha uygundur.

HRM maliyeti şu faktörlere göre değişir:
• Çalışan sayısı: Sistemde yönetilecek aktif personel miktarı
• Modül ihtiyacı: İşe alım, bordro, performans ve izin yönetimi modülleri
• Özelleştirmeler: Sektörel ihtiyaçlar ve özel geliştirmeler
• Entegrasyonlar: ERP, muhasebe ve bordro sistemleri ile bağlantılar

Bulut HRM çözümlerimiz çalışan başına ayda 15 TL’den başlar. Ücretsiz analiz ile size özel fiyat teklifi sunuyoruz. ROI genellikle 4-8 ay içinde gerçekleşir.

Solviera ile dijital dönüşümünüzü hemen başlatın ve işletmenizi büyütün.

Uzman ekibimizle tanışın ve işletmeniz için en uygun teknoloji çözümlerini keşfedin.

Hemen Başlayın

  • Ücretsiz Danışmanlık

  • Özel Çözümler

  • 7/24 Destek